Tecforce detacheert technisch talent en groeit in een arbeidsmarkt waar goede vakmensen schaars zijn. Kandidaten kiezen niet alleen voor een vacature, maar voor een werkgever. Daarom werd de werving losgetrokken van de zakelijke corporate site: werkenbijtecforce.nl richt zich volledig op employer branding en het aantrekken van nieuwe collega's.
Dat stelde stevige eisen aan de site:
- Eén aantrekkelijke, herkenbare werkgeversmerk-ervaring in plaats van een kale vacaturelijst
- Vacatures die uit twee verschillende ATS-systemen komen, samengebracht in één overzicht
- Snelle, makkelijke vacaturezoektocht, ook op mobiel, waar de meeste kandidaten kijken
- Vindbaarheid in Google (en in AI-antwoorden) op de vakgebieden waarin Tecforce werft
- Een soepel sollicitatieproces dat kandidaten niet laat afhaken
- Automatische feeds naar alle grote vacaturebanken

